Peer Resources - Trouver un mentor

Pour vous aider à trouver un mentor, nous vous proposons les trois options suivantes: Conseils pour trouver un mentor
Vous pouvez trouver un mentor vous-même de plusieurs façons. Vous préférerez peut-être développer une relation avec une personne de votre lieu de travail, ou bien vous vous contenterez d'une relation entretenue par le biais du téléphone, du courrier ou du courrier électronique. Vous pourriez aussi découvrir que vous n'avez pas nécessairement besoin d'une personne pour vous aider. Aussi étrange que cela puisse para"tre, le mentorat peut souvent se trouver dans un passage qu'on a lu ou dans quelque chose qu'on a éprouvé, et qui revêtent une signification profonde. On trouvera ci-dessous une liste de mesures concrètes que l'on peut prendre en vue de se trouver un mentor.
Profil de partenaire de mentorat (Ce service est maintenant seulement disponible en anglais.)
Vous devez fournir l'information ci-dessous si vous souhaitez trouver un mentor en faisant appel à la banque de données sur le mentorat de Peer Resources. Cette information restera confidentielle. Elle ne sera ni transmise à d'autres personnes ou organismes (même pas aux mentors possibles) ni à des listes de distribution commerciales. Ce service est offert gratuitement. Cependant, nous ne pouvons pas garantir que nous serons capables de vous trouver un mentor.

Lorsque vous nous aurez fait parvenir votre information, nous ferons tous les efforts possibles pour vous trouver un mentor. Nous fournirons au mentor uniquement l'information personnelle de base que vous nous aurez fait parvenir. Nous vous avertirons lorsque nous aurons envoyé votre information personnelle de base à un mentor potentiel. Il reviendra au mentor de prendre contact avec vous.

Information personnelle:...

Prénom
Nom de famille
Poste
Employeur actuel (s'il y a lieu)
Division (s'il y a lieu)
Adresse postale
Ville
Province/état
Code postal/Zip
Téléphone: (Travail)
Téléphone: (Résidence)
Télécopieur
Adresse électronique
Adresse de site Web

Il s'agit là de votre adresse:
Professionnelle
Personnelle




Réfléchissez au mentor que vous aimeriez avoir et au mentorat...

1. Quelles qualités recherchez-vous chez un mentor? Si possible, indiquez l'importance relative de chaque qualité.

2. Selon vous, quel(s) serai(en)t le(s) meilleur(s) résultat(s) des relations entretenues avec un mentor?

3. Qu'avez-vous fait jusqu'à présent pour trouver un mentor?

Pensez maintenant à vos propres qualités et expériences...

4. Qu'est-ce que votre mentor devrait savoir sur vous afin de pouvoir vous offrir le mentorat que vous recherchez?

5. Y a-t-il des choses vous concernant qui pourraient faire hésiter un mentor à vous consacrer des heures de bénévolat s'il devait les apprendre?

6. Quelle expérience, le cas échéant, avez-vous du mentorat?

7. Quels autres renseignements devrions-nous posséder à votre sujet afin d'assurer la réussite du jumelage mentor/partenaire?

Considérez les bénéfices possibles que vous tirerez de la relation de mentorat...

Si nous sommes à même de trouver un mentor pour vous, êtes-vous prêt à vous faire un jour mentor en faveur d'autres personnes?


Spécialistes du mentorat qui sont également mentors
Les personnes dont le nom appara"t ci-dessous sont tous des experts en mentorat qui ont également été reconnus pour leurs activités de mentors. Toutefois, il convient de communiquer directement avec eux afin de déterminer s'ils ont le temps et la disponibilité nécessaires pour se faire mentors bénévoles ou consultants de programme de mentorat. Dans certains cas, ils pourront exiger des honoraires pour la prestation de services professionnels. La liste est donnée selon l'ordre alphabétique.

Rey Alexander Carr, Ph.D.
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Pendant 25 ans, le Dr Carr a servi de mentor à des étudiants, des membres du personnel enseignant et d'autres apprenants lorsqu'il enseignait à l'université. Il est une des sommités en matière de mentorat et rédacteur du Mentoring Newsletter. Il s'intéresse avant tout à aider les individus à obtenir des résultats et à intégrer leurs buts personnels, professionnels et spirituels. Il était le principal architecte de la Stratégie canadienne de mentorat qui a jumelé plus de 30 000 mentors des collectivités et du monde des affaires avec plus de 100 000 élèves et étudiants.

Change Management Associates
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Dirigé par Wayne Townsend, un formateur/consultant national certifié de Niveau III (Canada), et agréé par la Ontario Society for Training and Development, CMA propose des cours de mentorat aux écoles et entreprises, et est le meilleur spécialiste canadien des groupes enseignant/conseiller (TAG) pour les écoles.

Dr Janet Dreyfus Gray
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Plus de 15 ans d'expérience dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de nombreux programmes de mentorat de grandes entreprises et d'organismes sans but lucratif, y compris le programme de la Banque de Montréal qui a permis à cette dernière de remporter le prix Catalyse. Elle a publié plusieurs articles sur le mentorat. Ses services comprennent: évaluation des besoins, conception de programmes, formation de mentors, de partenaires et de gestionnaires, suivi et évaluation de programmes, conseils pour l'amélioration de programmes existants.
  • Adresse: JDG Associates
    953 W. Boston Post Road, Suite 2R
    Mamaroneck, New York
    10543
  • Tél.: 914.777.0413
  • Télécopieur: 914.777.3419
  • Courriel: jgray46846@aol.com

Kinematic Pty. Ltd
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Offre un programme de formation, Mastering Mentoring, ù les participants apprennent le paradigme du mentor, les compétences et les attitudes nécessaires au mentorat, le modèle Alignment Plus relatif au mentorat et des techniques qui rehaussent la valeur de l'organisme pris dans son ensemble. Assure également la formation d'enseignants, d'agents de police et d'autres membres intéressés de la collectivité en ce qui a trait au mentorat de jeunes.

Perrone-Ambrose
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Perrone-Ambrose fournit les instruments et publications qui facilitent le mentorat, les consultations et les conseils à une étape quelconque du processus de planification d'un système de mentorat. Perrone-Ambrose aide ses clients à élaborer des stratégies en vue d'aider les personnes rattachées à des mentors, employeurs et collègues. Avec plus de 20 ans d'expérience et de réussite, Perrone-Ambrose aide ses clients à renforcer les ressources humaines de leur entreprise grce au mentorat et à l'encadrement. Perrone-Ambrose a mis au point la Mentors 2000 Series qui jouit d'une très grande réputation.

Management Mentors
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Cet organisme basé à Boston se spécialise dans les programmes de mentorat à l'intention des secteurs suivants: industrie, organismes à but lucratif ou à but non lucratif, finances, fabrication, assurances, soins de santé, restauration, etc. Il vend un certain nombre de publications, y compris: The Mentoring and Coaching Skills Audit, The Mentors 2000 Bulletin, A Training Manual for Mentoring Relationships, Links: A Self Guide for Finding Your Own Mentor, A Resource Guide for Program Leaders. En outre, son site Web décrit succinctement un programme de mentorat à neuf étapes à l'intention d'employés.
Gordon F. Shea
Services et Expérience: Pour prendre contact:
M. Shea est le président de PRIME Systems Company, une société de formation et de perfectionnement des ressources humaines qui compte parmi ses clients IBM, Exxon, Singer-Link, la NASA, les NIH et la Garde-côtière des états-Unis. Il a publié plusieurs livres informatifs sur le mentorat qui se lisent bien Livres sur le mentorat et a donné des cours, séminaires et instituts sur le mentorat à de grandes entreprises, des organismes gouvernementaux, des associations et des universités. Il a écrit des articles persuasifs sur une approche pratique du mentorat qui permet d'habiliter les employés et de créer des organismes rentables. Sa carrière, qu'il a commencé à titre de rédacteur technique et d'ingénieur de production, comprend encore aujourd'hui des activités de mentor et de protégé. Il offre également des cours de formation pour mentors et partenaires, des séminaires sur les dernières connaissances en matière de mentorat et des consultations en vue de guider la conception et la mise en oeuvre de programmes structurés de mentorat.
  • Adresse: PO Box 404
    Beltsville, Maryland
    20705
  • Tél.: 301.937.7230
  • Télécopieur: 301.937.8588

Margo Murray
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Margo Murray est présidente et chef des opérations de MMHA The Managers' Mentors, Inc., une société d'experts-conseils internationale fondée en 1974 qui se spécialise dans la conception et la mise en oeuvre de systèmes de qualité, productivité et rendement totaux. Margo possède des atouts originaux car elle a des connaissances en gestion hiérarchique et en gestion d'état-major, a réalisé des travaux universitaires en sciences du comportement et de la gestion, possède une expérience de la structuration et de la gestion de systèmes de gestion des performances humaines. Parmi ses innovations, on notera l'application d'une méthode d'analyse des critères au perfectionnement des compétences en gestion. Ses programmes personnalisés et ses articles publiés lui ont mérité des récompenses professionnelles ainsi qu'un prix d'excellence de la Maison Blanche. Margo est l'auteure du remarquable ouvrage, Beyond the Myths and Magic of Mentoring

Mentoring Relationships & Company
Services et Expérience: Pour prendre contact:
Le travail de cette famille unique en son genre inspire des mesures de transformation chez autrui. Dans leurs ateliers et leurs activités de formation, ses membres parlent ouvertement des faiblesses et des forces qui leur ont permis de délaisser une situation caractérisée par la distance et les blessures à une situation marquée par les connexions et la guérison. Ils vivent, dans leur vie personnelle et leur travail, les processus de dialogue qui sont au coeur de relations vibrantes. L'équipe comprend Mark Shulkin, M.D., détenteur d'un certificat de spécialiste en psychiatrie; Nedra Fetterman, PhD.,psychologue agréée et directrice du Relationship Center d'Ardmore, PA; Sunny Shulkin, L.C.S.W., détentrice d'un diplôme de spécialisation en travail social. Ils offrent des ateliers, des modèles à suivre, des sessions de formation, des consultations de cas, des services de mentorat, thérapeutiques et autres ainsi que des livres et des cassettes. Des groupes de mentorat axés sur des intérêts communs se formeront en l999 et se réuniront mensuellement pour une période comprise entre six mois et un an. Deux groupes auront pour thème "Mentoring Our Relationships" et "Mentoring Ourselves as Parents", respectivement. Pour s'inscrire, envoyer un message électronique.

Retourner à l'Index principal de Peer Resources

Retourner au Répertoire du mentorat de Peer Resources